医療法人あらいぐま会あいこう皮フ科クリニック
理事長 愛甲 隆昭

僕と“しの”は、小学校・中学校と幼馴染なんです。ずっーと親同士も仲が良いんです。 なので、“しの”の性格は熟知していて、すごくきっちりしていることを知ってました。
先代からみてもらっていた税理士さんが高齢化したということもあったりして、妻とも話をして、“しの”に頼もう。と決めました。 あと、僕の周りの友達みんな“しの”のところに頼んでるなぁ。ということもあり、以前よりすごく興味があったのも、依頼したきっかけの一つです。

Q1の回答と重なるけれど“しの”がきっちりしているのを知っているということが、大きいです。
一年間の収支は分かっているのに、翌年スタッフに“どれだけ”還元したらよいのかビジョンが見えませんでした。スタッフみんな頑張っていることを知っているのに、どれだけ経費を使っていいのか、ダメなのか…
そのことを、妻と一緒に“しの”に相談したら、年間の収支をみて「このくらい使っていいよ。」とアドバイスしてくれました。あと、スタッフとの旅行についても、「今年これだけ頑張ったから、来年は○○な形もいいね。」などアドバイスをくれました。その話を聞いていた妻の目がキラキラしていたことをよく覚えています。
これのあとから、年々、スタッフの士気があがっていきました。
そのきっかけを作ってくれたのが、“しの”の事務所です。いつもそうですが、、仕事がはやいし、わかりやすいです。クリアカットな説明とアドバイスで新しい将来展望をみせてもらいました。

もう、ばっちりです。
妻の仕事がギリギリになるときでも、なにひとつ文句もいわず、丁寧にいつも笑顔で対応してくれています。そして、きちんとまとめあげてくれます。
本当にサポートが完璧です。
以前、一年半くらいかけて別の事務所と連携して、いろいろと相談にのってもらったことがあります。これは個人では絶対解決できないようなことで、本当に素晴らしいサポートをしてもらいました。

“しの”にお願いしたことによって、働いているスタッフが"あいこう皮フ科"のために、色々してくれるようになりました。
それは福利厚生がしっかりとしている環境を作れたことが大きいと思っています。 スタッフに旅行や食事会などなど（今はコロナで機会が減っていることもありますけど…）。 スタッフから「慰安旅行は復活しないんですか？」と声をいただくこともあります。
儲かった分、しっかり一緒に働くスタッフへ還元したいです。そうする為には、先のビジョンがみえないとやっていけません。
そのビジョンを“しの”はきちんとみせてくれるので、僕たちは計画をしっかりと立てられ、スタッフへ還元することができています。 あと、その結果、僕たち自身の生活もよくなり、家族（妻や子供たち）のQOLも上がっています。

個人的には、いままで通り!
医療業界は、浮き沈みがあるけれども、しっかり経営面など色々とアドバイスを今後もいただいて、支えていただきたいです。
“しの”の性格や、事務所のスタッフの性格に惚れ込んで、お客様はどんどん増えていっている思います。事務所も大きくなってるし! その姿を見るだけで、僕も、妻もすごく喜んでいます。立派な事務所になったな!!とみているだけで嬉しい気持ちです。
今後の発展も期待しています。 これからも楽しくやっていきましょう！ 本当に安心感半端ないです。